{"id":2445,"date":"2024-01-02T10:42:29","date_gmt":"2024-01-02T14:42:29","guid":{"rendered":"https:\/\/fontetrabalhista.com.br\/?p=2445"},"modified":"2024-07-17T16:28:51","modified_gmt":"2024-07-17T19:28:51","slug":"discriminacao-contra-as-mulheres-piadas-de-genero-de-cunho-machista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/2024\/01\/02\/discriminacao-contra-as-mulheres-piadas-de-genero-de-cunho-machista\/","title":{"rendered":"Discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero &#8211; Piadas de cunho machista"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SITUA\u00c7\u00d5ES HUMILHANTES DECORRENTES DE PIADAS DE G\u00caNERO DE CUNHO MACHISTA. PERSPECTIVA DE G\u00caNERO. CONVEN\u00c7\u00c3O SOBRE A ELIMINA\u00c7\u00c3O DE TODAS AS FORMAS DE DISCRIMINA\u00c7\u00c3O CONTRA AS MULHERES &#8211; CEDAW E CONVEN\u00c7\u00c3O INTERAMERICANA PARA PREVENIR, PUNIR E ERRADICAR A VIOL\u00caNCIA CONTRA A MULHER (CONVEN\u00c7\u00c3O DE BEL\u00c9M DO PAR\u00c1). INDENIZA\u00c7\u00c3O DEVIDA. 1. Nos termos da Constitui\u00e7\u00e3o da Republica, a propriedade deve cumprir sua fun\u00e7\u00e3o social. Assim, a explora\u00e7\u00e3o de atividade econ\u00f4mica exige das empresas o respeito \u00e0 dignidade humana da pessoa trabalhadora, compreendendo a cria\u00e7\u00e3o e prote\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho saud\u00e1vel e livre de atos insidiosos, como ass\u00e9dio moral e situa\u00e7\u00f5es humilhantes. 2. Piadas de g\u00eanero de cunho machistas proferidas por colegas e superiores hier\u00e1rquicos contra a rabalhadora. Consoante o art. 1\u00ba da Conven\u00e7\u00e3o Interamericana para Prevenir, Punir e Erradicar a Viol\u00eancia contra a Mulher, conclu\u00edda em Bel\u00e9m do Par\u00e1, em 9 de junho de 1994, entende-se por viol\u00eancia contra a mulher qualquer ato ou conduta baseada no g\u00eanero, que cause morte, dano ou sofrimento f\u00edsico, sexual ou psicol\u00f3gico \u00e0 mulher, tanto na esfera p\u00fablica como na esfera privada. Em conformidade com o art. 6\u00ba da Conven\u00e7\u00e3o de Bel\u00e9m do Par\u00e1, o direito de toda mulher a ser livre de viol\u00eancia abrange, entre outros, o direito da mulher a ser livre de todas as formas de discrimina\u00e7\u00e3o. 3. Tratamento indevido, impr\u00f3prio e reprov\u00e1vel dispensado a trabalhadora mulher. Viola\u00e7\u00e3o de direitos fundamentais constitucionalmente assegurados, como a dignidade da pessoa humana, a imagem e a honra da trabalhadora, restando imperiosa a condena\u00e7\u00e3o da parte r\u00e9 no pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral em quantia apta a imprimir o car\u00e1ter pedag\u00f3gico da reprimenda. Recurso provido. (TRT-4 &#8211; ROT: 00200506720225040025, Relator: MARCELO JOSE FERLIN D&#8217;AMBROSO, Data de Julgamento: 06\/10\/2023, 8\u00aa Turma)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SITUA\u00c7\u00d5ES HUMILHANTES DECORRENTES DE PIADAS DE G\u00caNERO DE CUNHO MACHISTA. PERSPECTIVA DE G\u00caNERO. CONVEN\u00c7\u00c3O SOBRE A ELIMINA\u00c7\u00c3O DE TODAS AS FORMAS DE DISCRIMINA\u00c7\u00c3O CONTRA AS MULHERES &#8211; CEDAW E CONVEN\u00c7\u00c3O&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[58,60],"tags":[216],"class_list":["post-2445","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-jurisprudencia-dano-moral-trabalhista","category-discriminacao","tag-discriminacao-de-genero"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2445","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2445"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2445\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2445"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2445"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2445"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}