{"id":2602,"date":"2024-01-07T08:58:42","date_gmt":"2024-01-07T12:58:42","guid":{"rendered":"https:\/\/fontetrabalhista.com.br\/?p=2602"},"modified":"2024-07-17T16:28:54","modified_gmt":"2024-07-17T19:28:54","slug":"nr-3-embargo-e-interdicao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/2024\/01\/07\/nr-3-embargo-e-interdicao\/","title":{"rendered":"NR-3 \u2013 EMBARGO E INTERDI\u00c7\u00c3O"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-emprego\/pt-br\/acesso-a-informacao\/participacao-social\/conselhos-e-orgaos-colegiados\/comissao-tripartite-partitaria-permanente\/arquivos\/normas-regulamentadoras\/nr-03_atualizada_2019.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">NR-3 \u2013 EMBARGO E INTERDI\u00c7\u00c3O<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Norma que estabelece as diretrizes para caracteriza\u00e7\u00e3o do grave e iminente risco e os requisitos t\u00e9cnicos objetivos de embargo e interdi\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fonte:<\/strong>\u00a0Portal do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego. Acesso em: 07 jan. 2023.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nota:<\/strong> \u00a0<a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-emprego\/pt-br\/acesso-a-informacao\/participacao-social\/conselhos-e-orgaos-colegiados\/comissao-tripartite-partitaria-permanente\/normas-regulamentadora\">O conte\u00fado da NR pode ser consultado na p\u00e1gina do Portal do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego<\/a><br>Os conte\u00fados aos quais se tem acesso neste item s\u00e3o de responsabilidade do \u00f3rg\u00e3o ou da entidade de origem e n\u00e3o substituem a vers\u00e3o publicada pela imprensa oficial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NR-3 \u2013 EMBARGO E INTERDI\u00c7\u00c3O Norma que estabelece as diretrizes para caracteriza\u00e7\u00e3o do grave e iminente risco e os requisitos t\u00e9cnicos objetivos de embargo e interdi\u00e7\u00e3o Fonte:\u00a0Portal do Minist\u00e9rio do&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[41],"tags":[229,278,315,317,370,483],"class_list":["post-2602","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-normas-regulamentadoras","tag-doenca-profissional","tag-fiscalizacao","tag-inspecao-do-trabalho","tag-interdicao","tag-nr","tag-saude-e-seguranca-do-trabalho"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2602","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2602"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2602\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2602"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2602"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2602"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}