{"id":2690,"date":"2024-01-15T21:11:52","date_gmt":"2024-01-16T01:11:52","guid":{"rendered":"https:\/\/fontetrabalhista.com.br\/?p=2690"},"modified":"2024-07-17T16:28:55","modified_gmt":"2024-07-17T19:28:55","slug":"direito-a-desconexao-direito-ao-lazer-e-descanso-e-convivio-familiar-dano-moral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/2024\/01\/15\/direito-a-desconexao-direito-ao-lazer-e-descanso-e-convivio-familiar-dano-moral\/","title":{"rendered":"Direito \u00e0 desconex\u00e3o &#8211; Direito ao lazer e descanso e conv\u00edvio familiar &#8211; Dano moral"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>DANO MORAL. DIREITO \u00c0 DESCONEX\u00c3O. GARANTIAS CONSTITUCIONAIS \u00c0 SA\u00daDE E AO LAZER. BENS JUR\u00cdDICOS TUTELADOS INERENTES AO EMPREGADO. ART. 223-C DA CLT.<\/strong> Nos termos do art. 223-B da CLT, o dano extrapatrimonial se configura quando h\u00e1 ofensa de ordem moral ou existencial \u00e0 pessoa f\u00edsica ou jur\u00eddica, decorrente de a\u00e7\u00e3o ou omiss\u00e3o, sendo que a sa\u00fade e o lazer se encontram elencados no rol dos bens juridicamente tutelados inerentes ao empregado (art. 223-C, CLT). Nesse aspecto, o direito \u00e0 desconex\u00e3o do trabalho se insere no \u00e2mbito das garantias fundamentais \u00e0 sa\u00fade e ao lazer (art. 6\u00ba, caput, e art. 7\u00ba, IV, da Constitui\u00e7\u00e3o da Republica), consect\u00e1rias do Princ\u00edpio da Dignidade da Pessoa Humana (art. 1\u00ba, III, CR), pelas quais o labor n\u00e3o pode ser um fim em si mesmo, mas sim o meio para o trabalhador promover sua subsist\u00eancia e satisfazer suas necessidades e anseios pessoais, sem preju\u00edzo ao repouso e ao conv\u00edvio familiar e social. Violado o direito do empregado de se desconectar do trabalho, privando-lhe do devido descanso e do lazer, \u00e9 cab\u00edvel a repara\u00e7\u00e3o civil, consoante artigos 186 e 927 do C\u00f3digo Civil. (TRT-3, 10\u00aa Turma, ROT: 00102857920215030043 MG 0010285-79.2021.5.03.0043, Relator: Mauro Cesar Silva, Data de Publica\u00e7\u00e3o: 04\/07\/2022.)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DANO MORAL. DIREITO \u00c0 DESCONEX\u00c3O. GARANTIAS CONSTITUCIONAIS \u00c0 SA\u00daDE E AO LAZER. BENS JUR\u00cdDICOS TUTELADOS INERENTES AO EMPREGADO. ART. 223-C DA CLT. Nos termos do art. 223-B da CLT, o&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[58],"tags":[196,209],"class_list":["post-2690","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-jurisprudencia-dano-moral-trabalhista","tag-dano-moral","tag-direito-a-desconexao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2690","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2690"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2690\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2690"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2690"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2690"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}