{"id":2705,"date":"2024-01-18T10:16:44","date_gmt":"2024-01-18T14:16:44","guid":{"rendered":"https:\/\/fontetrabalhista.com.br\/?p=2705"},"modified":"2024-07-17T16:28:55","modified_gmt":"2024-07-17T19:28:55","slug":"rescisao-indireta-ausencia-de-comprovacao-da-falta-grave-do-empregador-reconhecimento-do-pedido-de-demissao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/2024\/01\/18\/rescisao-indireta-ausencia-de-comprovacao-da-falta-grave-do-empregador-reconhecimento-do-pedido-de-demissao\/","title":{"rendered":"Rescis\u00e3o indireta &#8211; Aus\u00eancia de comprova\u00e7\u00e3o da falta grave do empregador &#8211; Reconhecimento do pedido de demiss\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>RESCIS\u00c3O INDIRETA N\u00c3O CARACTERIZADA. VERBAS RESILIT\u00d3RIAS DEVIDAS COMO PEDIDO DE DEMISS\u00c3O<\/strong>. A n\u00e3o comprova\u00e7\u00e3o, por parte do autor, dos motivos ensejadores da rescis\u00e3o indireta implica no reconhecimento do afastamento do emprego por iniciativa do empregado, devendo ser reconhecida a pretens\u00e3o, deduzida em Ju\u00edzo, como pedido de demiss\u00e3o, arcando a empregadora com o pagamento de todas as verbas resilit\u00f3rias pr\u00f3prias desta modalidade de ruptura contratual. Recurso do autor n\u00e3o provido. Recurso do segundo r\u00e9u parcialmente provido. (TRT-1 &#8211; RO: 01007739820195010401 RJ, Relator: ROBERTO NORRIS, Data de Julgamento: 02\/02\/2021, Quarta Turma, Data de Publica\u00e7\u00e3o: 05\/02\/2021)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>RESCIS\u00c3O INDIRETA. N\u00c3O CONFIGURA\u00c7\u00c3O. <\/strong>A lei preserva a continuidade do v\u00ednculo empregat\u00edcio, autorizando a rescis\u00e3o indireta somente em casos grav\u00edssimos, nos quais \u00e9 desaconselh\u00e1vel o prosseguimento do v\u00ednculo por ser prejudicial ao empregado. N\u00e3o tendo logrado \u00eaxito quanto \u00e0 prova de descumprimento de obriga\u00e7\u00f5es contratuais pelo empregador, a consequ\u00eancia l\u00f3gica do n\u00e3o reconhecimento da rescis\u00e3o indireta, \u00e9 a convers\u00e3o da rescis\u00e3o em pedido de demiss\u00e3o. Isso porque a autora demonstrou o \u00e2nimo de rescindir o contrato de trabalho. (TRT-2 10013264520205020050 SP, Relator: BEATRIZ HELENA MIGUEL JIACOMINI, 6\u00aa Turma &#8211; Cadeira 3, Data de Publica\u00e7\u00e3o: 17\/03\/2022)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>RESCIS\u00c3O INDIRETA N\u00c3O CARACTERIZADA. VERBAS RESILIT\u00d3RIAS DEVIDAS COMO PEDIDO DE DEMISS\u00c3O. A n\u00e3o comprova\u00e7\u00e3o, por parte do autor, dos motivos ensejadores da rescis\u00e3o indireta implica no reconhecimento do afastamento do&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[49],"tags":[178,459],"class_list":["post-2705","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-rescisao-indireta","tag-conversao-em-pedido-de-demissao","tag-rescisao-indireta"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2705","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2705"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2705\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2705"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2705"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2705"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}