{"id":3043,"date":"2024-03-18T09:30:37","date_gmt":"2024-03-18T13:30:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fontetrabalhista.com.br\/?p=3043"},"modified":"2024-07-17T16:28:13","modified_gmt":"2024-07-17T19:28:13","slug":"tst-bancaria-mae-de-filhas-gemeas-autistas-consegue-reduzir-jornada-sem-alteracao-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/2024\/03\/18\/tst-bancaria-mae-de-filhas-gemeas-autistas-consegue-reduzir-jornada-sem-alteracao-salarial\/","title":{"rendered":"TST – Banc\u00e1ria m\u00e3e de filhas g\u00eameas autistas consegue reduzir jornada sem altera\u00e7\u00e3o salarial\u00a0"},"content":{"rendered":"\n


15\/03\/24 –\u00a0A S\u00e9tima Turma do Tribunal Superior do Trabalho determinou que seja mantido o sal\u00e1rio de uma empregada do Banco Bradesco S.A. cuja jornada foi reduzida de oito para quatro horas por ser m\u00e3e de g\u00eameas autistas. O colegiado aplicou, por analogia, regra do Regime Jur\u00eddico \u00danico dos servidores p\u00fablicos federais (Lei 8.112\/1990<\/a>) que possibilita redu\u00e7\u00e3o de jornada de quem que tenha filho com defici\u00eancia sem a diminui\u00e7\u00e3o dos vencimentos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Requerimento negado<\/h4>\n\n\n\n

A banc\u00e1ria, moradora de Alegrete (RS), \u00e9 empregada do Bradesco desde 2006 e exerce a fun\u00e7\u00e3o de supervisora administrativa, com carga hor\u00e1ria de oito horas e remunera\u00e7\u00e3o mensal que inclui gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o. M\u00e3e de duas g\u00eameas nascidas em 2011 e diagnosticadas em 2014 com Transtorno do Espectro Autista (TEA), ela havia requerido administrativamente a redu\u00e7\u00e3o de 50% da jornada, mas o Bradesco negou. <\/p>\n\n\n\n

Tratamento de alto custo<\/h4>\n\n\n\n

Na a\u00e7\u00e3o trabalhista, ela reiterou o pedido, argumentando que o transtorno autista das meninas \u00e9 de moderado a severo em uma delas e severo na outra e que ambas necessitam de tratamento com equipe multidisciplinar, de alto custo, com acompanhamento constante dos pais. <\/p>\n\n\n\n

Redu\u00e7\u00e3o<\/h4>\n\n\n\n

O ju\u00edzo de primeiro grau atendeu parcialmente o pedido e determinou a redu\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria para quatro horas di\u00e1rias, no turno da manh\u00e3, sem necessidade de compensa\u00e7\u00e3o e sem redu\u00e7\u00e3o salarial. Mas retirou a gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o, por ser destinada a cargo de chefia com jornada de oito horas.  Ao examinar o recurso da trabalhadora, o Tribunal Regional do Trabalho da 4\u00aa Regi\u00e3o decidiu incluir a gratifica\u00e7\u00e3o na remunera\u00e7\u00e3o, mas reduziu proporcionalmente o sal\u00e1rio e a gratifica\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

\u00d4nus excessivo<\/h4>\n\n\n\n

O relator do recurso de revista da banc\u00e1ria, ministro Agra Belmonte, observou que a situa\u00e7\u00e3o  imp\u00f5e \u00f4nus excessivo \u00e0 banc\u00e1ria. Al\u00e9m de exigir grande parte de seu tempo, tamb\u00e9m emprega boa parte de sua remunera\u00e7\u00e3o, pois as crian\u00e7as precisam de acompanhamento m\u00e9dico, fonoaudiol\u00f3gico e psicopedag\u00f3gico. <\/p>\n\n\n\n

Situa\u00e7\u00f5es an\u00e1logas<\/h4>\n\n\n\n

Na avalia\u00e7\u00e3o de Agra Belmonte, se o servidor federal tem a prerrogativa de reduzir a jornada sem perda de remunera\u00e7\u00e3o, os empregados regidos pela CLT tamb\u00e9m devem ter direito semelhante. \u201cPessoas em situa\u00e7\u00f5es an\u00e1logas n\u00e3o podem ser tratadas de forma absolutamente desigual\u201d, afirmou, sob pena de viola\u00e7\u00e3o do princ\u00edpio da igualdade previsto tanto na Constitui\u00e7\u00e3o Federal quanto na Conven\u00e7\u00e3o Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Defici\u00eancia da ONU (CDPD). <\/p>\n\n\n\n

STF<\/h4>\n\n\n\n

O relator lembrou, ainda, que o Supremo Tribunal Federal (STF) j\u00e1 estendeu essas regras aos servidores estaduais e municipais e que o empregador, no caso, \u00e9 uma das maiores institui\u00e7\u00f5es banc\u00e1rias do pa\u00eds, de modo que o \u00f4nus a ser suportado por ela \u00e9 razo\u00e1vel diante do benef\u00edcio social que a medida trar\u00e1 para as crian\u00e7as com defici\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n

A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Processo:\u00a0RR-20253-08.2018.5.04.0821<\/a><\/p>\n\n\n\n

Fonte: <\/strong>Portal TST<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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