{"id":3310,"date":"2024-04-18T20:50:00","date_gmt":"2024-04-19T00:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fontetrabalhista.com.br\/?p=3310"},"modified":"2024-07-17T16:28:15","modified_gmt":"2024-07-17T19:28:15","slug":"vale-transporte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/2024\/04\/18\/vale-transporte\/","title":{"rendered":"Vale-transporte"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vale-Transporte constitui benef\u00edcio que o empregador antecipar\u00e1 ao trabalhador para utiliza\u00e7\u00e3o efetiva em despesas de deslocamento resid\u00eancia-trabalho e vice-versa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entende-se como deslocamento a soma dos segmentos componentes da viagem do benefici\u00e1rio, por um ou mais meios de transporte, entre sua resid\u00eancia e o local de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o existe determina\u00e7\u00e3o legal de dist\u00e2ncia m\u00ednima para que seja obrigat\u00f3rio o fornecimento do VT, ent\u00e3o, o empregado utilizando-se de transporte coletivo por m\u00ednima que seja a dist\u00e2ncia, o empregador \u00e9 obrigado a fornec\u00ea-los.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quais-empregados-tem-direito-ao-vale-transporte\">Quais empregados tem direito ao vale-transporte?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todos os empregados contratados sob o regime da CLT, independente da dist\u00e2ncia entre a resid\u00eancia e trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A concess\u00e3o do vale transporte foi institu\u00edda pela Lein.\u00ba 7.418\/85 e regulamentado pelo Decreto n.\u00ba 10.854\/2021, que estabelece em seu art. 112, que o empregado para ter direito ao benef\u00edcio, precisa informar ao seu empregador, <em>por escrito ou meio eletr\u00f4nico<\/em>, o endere\u00e7o residencial e os meios de transportes que utiliza nos deslocamentos ida e volta ao local de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A declara\u00e7\u00e3o falsa e o uso indevido do vale-transporte constituem<em> falta grave.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O empregador que proporcionar, por meios pr\u00f3prios ou contratados, em ve\u00edculos adequados ao transporte coletivo, o deslocamento resid\u00eancia-trabalho e vice-versa de seus trabalhadores fica desobrigado de fornecer o vale-transporte. Contudo, caso esse fornecimento n\u00e3o cubra integralmente os seus deslocamentos, o vale-transporte dever\u00e1 ser fornecido para os segmentos da viagem n\u00e3o abrangidos pelo referido transporte.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-fee4a7b350c269aed3fcb44392ba43b8\" id=\"h-se-o-empregado-vai-de-carro-para-o-trabalho-a-empresa-deve-trocar-o-vale-transporte-por-vale-combustivel\">Se o empregado vai de carro para o trabalho, a empresa deve trocar o vale-transporte por vale-combust\u00edvel?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O empregado que faz o deslocamento em ve\u00edculo pr\u00f3prio n\u00e3o tem direito ao vale-transporte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O vale-combust\u00edvel pode ser concedido em caso de acordo individual ou coletivo, quando o empregado decide usar o seu pr\u00f3prio autom\u00f3vel para seu deslocamento at\u00e9 o trabalho, por\u00e9m n\u00e3o h\u00e1 previs\u00e3o legal.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-e-o-custeio-do-vale-transporte\">Como \u00e9 o custeio do vale-transporte?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;O vale-transporte ser\u00e1 custeado:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a><\/a>a) pelo empregado, na parcela equivalente a 6% de seu sal\u00e1rio b\u00e1sico ou vencimento, exclu\u00eddos quaisquer adicionais ou vantagens; e<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a><\/a>b) pelo empregador, no que exceder o valor descontado do empregado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O decreto autoriza o desconto mensal pelo empregador do em contracheque do percentual de 6% sobre o sal\u00e1rio b\u00e1sico ou vencimento do empregado que utilizar o vale-transporte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Exemplo:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Considere que o empregado com sal\u00e1rio base de R$ 1.500,00, e que ele utilize duas condu\u00e7\u00f5es di\u00e1rias: uma para chegar at\u00e9 a sede da empresa, e outra para voltar.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se o m\u00eas tiver 22 dias \u00fateis de trabalho, no total, ele usar\u00e1 44 passagens naquele m\u00eas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agora, suponhaque o valor de cada passagem seja de R$ 4,50, dessa forma, para calcular o valor do benef\u00edcio, basta multiplicar o total de passagens utilizadas por seu valor unit\u00e1rio. Neste caso: 44 x 4,50 = R$ 198,00.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao aplicar o desconto de 6% em seu sal\u00e1rio, o valor que a contratante poder\u00e1 deduzir dos R$ 1.500,00 ser\u00e1 de R$ 90,00 (1500 x 6% = 90). Dessa forma, a empresa ter\u00e1 que arcar com o restante do valor necess\u00e1rio para o vale transporte: R$198,00 \u2013 R$90,00 = R$108,00.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se o valor do desconto de 6% for maior que o custo do vale-transporte (casos que o sal\u00e1rio base \u00e9 alto), a empresa desconta o valor exato do vale-transporte no sal\u00e1rio do empregado e n\u00e3o precisar\u00e1 arcar com nenhuma diferen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-o-vale-transporte-pode-ser-pago-em-dinheiro\">O vale transporte pode ser pago em dinheiro?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acordo com o art. 110 do Decreto 10.854\/21, \u00e9 vedado ao empregador substituir o vale-transporte por antecipa\u00e7\u00e3o em dinheiro ou qualquer outra forma de pagamento, <em>exceto quanto ao empregador dom\u00e9stico.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-fica-o-vale-transporte-no-home-office\">Como fica o vale transporte no home office?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O benef\u00edcio \u00e9 pago para o deslocamento casa trabalho e vice-versa, atrav\u00e9s de transporte coletivo, de modo que n\u00e3o havendo esse deslocamento, n\u00e3o persiste o direito.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contudo, se o empregado for at\u00e9 a empresa em alguns dias fixos da semana ou esporadicamente, ent\u00e3o, ele ter\u00e1 o direito de receber o vale-transporte referente a esses dias.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-de-quem-e-o-onus-da-prova-da-dispensa-do-pagamento-do-vale-transporte\">De quem \u00e9 o \u00f4nus da prova da dispensa do pagamento do vale-transporte?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acordo com a S\u00famula 460 do TST &#8220;<em>\u00e9 do empregador o \u00f4nus de comprovar que o empregado n\u00e3o satisfaz os requisitos indispens\u00e1veis para a concess\u00e3o do\u00a0vale-transporte\u00a0ou n\u00e3o pretenda fazer uso do benef\u00edcio<\/em>&#8220;.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> Assim, diante da aus\u00eancia de prova da ren\u00fancia ou eventual desnecessidade de utiliza\u00e7\u00e3o desse benef\u00edcio, \u00e9 devida indeniza\u00e7\u00e3o em ju\u00edzo pelo n\u00e3o pagamento do vale-transporte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vale-Transporte constitui benef\u00edcio que o empregador antecipar\u00e1 ao trabalhador para utiliza\u00e7\u00e3o efetiva em despesas de deslocamento resid\u00eancia-trabalho e vice-versa. 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