{"id":3812,"date":"2024-02-06T10:03:28","date_gmt":"2024-02-06T14:03:28","guid":{"rendered":"https:\/\/fontetrabalhista.com.br\/?p=2824"},"modified":"2024-07-17T16:28:11","modified_gmt":"2024-07-17T19:28:11","slug":"rescisao-indireta-atraso-salarial-de-dias-apos-o-5o-dia-util-provado-descumprimento-de-obrigacao-contratual-pelo-empregador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/2024\/02\/06\/rescisao-indireta-atraso-salarial-de-dias-apos-o-5o-dia-util-provado-descumprimento-de-obrigacao-contratual-pelo-empregador\/","title":{"rendered":"Rescis\u00e3o Indireta &#8211; Atraso salarial de dias ap\u00f3s o 5\u00ba dia \u00fatil &#8211; Provado descumprimento de obriga\u00e7\u00e3o contratual pelo empregador"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">RECURSO DE REVISTA. AC\u00d3RD\u00c3O REGIONAL PUBLICADO SOB A \u00c9GIDE DAS LEIS N\u00baS 13.015\/2014 E 13.467\/2017. RESCIS\u00c3O INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO. ATRASO NO PAGAMENTO DE SAL\u00c1RIOS. TRANSCEND\u00caNCIA. A demanda oferece transcend\u00eancia pol\u00edtica, nos termos do art. 896-A, \u00a7 1\u00ba, II, da CLT. RESCIS\u00c3O INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO. ATRASO NO PAGAMENTO DE SAL\u00c1RIOS. Nos termos do artigo 483, d, da CLT, o empregado poder\u00e1 considerar rescindido o contrato de trabalho e pleitear a devida indeniza\u00e7\u00e3o quando o empregador n\u00e3o cumprir suas obriga\u00e7\u00f5es contratuais. Na hip\u00f3tese dos autos, o Tribunal Regional entendeu que, em que pese \u00e0 &#8220;demonstra\u00e7\u00e3o de atrasos reiterados de alguns dias&#8221; , tal circunst\u00e2ncia n\u00e3o constitui falta do empregado apta a autorizar a rescis\u00e3o indireta do contrato de trabalho. Nessa linha, consignando a Corte Regional que em diversas oportunidades o pagamento dos sal\u00e1rios deu-se t\u00e3o somente ap\u00f3s o quinto dia \u00fatil do m\u00eas, tem-se por plenamente delineado o descumprimento, pelo empregador, em detrimento da empregada, de obriga\u00e7\u00f5es contratuais b\u00e1sicas, positivadas no ordenamento vigente, com gravidade suficiente para ensejar a rescis\u00e3o indireta do pacto laboral, conforme o disposto no art. 483, al\u00ednea d, da CLT. Precedentes. Recurso de revista conhecido por viola\u00e7\u00e3o do art. 483, al\u00ednea d, da CLT e provido. (TST &#8211; RR: 10020408920185020271, Relator: Alexandre De Souza Agra Belmonte, Data de Julgamento: 10\/02\/2021, 3\u00aa Turma, Data de Publica\u00e7\u00e3o: 12\/02\/2021)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>RECURSO DE REVISTA. AC\u00d3RD\u00c3O REGIONAL PUBLICADO SOB A \u00c9GIDE DAS LEIS N\u00baS 13.015\/2014 E 13.467\/2017. RESCIS\u00c3O INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO. ATRASO NO PAGAMENTO DE SAL\u00c1RIOS. TRANSCEND\u00caNCIA. A demanda oferece&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[49],"tags":[122,123,459],"class_list":["post-3812","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-rescisao-indireta","tag-atraso-de-dias-apos-o-5o-dia-util","tag-atraso-salarial","tag-rescisao-indireta"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3812","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3812"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3812\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3812"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3812"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3812"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}