{"id":3817,"date":"2024-02-13T15:14:02","date_gmt":"2024-02-13T19:14:02","guid":{"rendered":"https:\/\/fontetrabalhista.com.br\/?p=2826"},"modified":"2024-07-17T16:28:12","modified_gmt":"2024-07-17T19:28:12","slug":"justa-causa-improbidade-desnecessidade-de-gradacao-da-pena-mantida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/heyo.com.br\/clientes\/fontetrabalhista\/site\/2024\/02\/13\/justa-causa-improbidade-desnecessidade-de-gradacao-da-pena-mantida\/","title":{"rendered":"Justa Causa &#8211; Improbidade (apropria\u00e7\u00e3o de fio de cobre) &#8211; Desnecessidade de grada\u00e7\u00e3o da pena &#8211; Mantida"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. INTERPOSI\u00c7\u00c3O SOB A \u00c9GIDE DA LEI N\u00ba 13.467\/2017. RESCIS\u00c3O DO CONTRATO DE TRABALHO &#8211; JUSTA CAUSA &#8211; REVERS\u00c3O EM JU\u00cdZO &#8211; IMPOSSIBILIDADE &#8211; FALTA GRAVE &#8211; ATO DE IMPROBIDADE &#8211; CONFIGURA\u00c7\u00c3O &#8211; DESNECESSIDADE DE GRADA\u00c7\u00c3O DA PENA. Na hip\u00f3tese, o e. Tribunal Regional, ao entender que n\u00e3o configurou a justa causa, por ato de improbidade, mas apenas &#8220;falta disciplinar&#8221;, a conduta do reclamante de se apropriar ou retirar material (fios de cobre) da segunda reclamada (empresa terceirizada), estando ciente de que n\u00e3o tinha a devida autoriza\u00e7\u00e3o exigida pela empresa para tanto, deu interpreta\u00e7\u00e3o contr\u00e1ria ao artigo 482, a, da CLT e proferiu decis\u00e3o dissonante da jurisprud\u00eancia desta Corte, segundo a qual, comprovado o ato de improbidade, resta caracterizado o pressuposto para rescis\u00e3o contratual por justa causa. Al\u00e9m disso, a atual jurisprud\u00eancia do TST posiciona-se no sentido de que, ante a gravidade da conduta do empregado, n\u00e3o h\u00e1 a necessidade da grada\u00e7\u00e3o da pena (advert\u00eancia e suspens\u00e3o), para ser aplicada a demiss\u00e3o por justa causa, de modo que o entendimento regional no sentido de haver a necessidade de grada\u00e7\u00e3o da pena, com a aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e9via da advert\u00eancia e\/ou suspens\u00e3o, quando o empregado comete falta disciplinar grave, tal como na hip\u00f3tese, encontra-se contr\u00e1rio \u00e0 jurisprud\u00eancia desta Corte. Assim, tratando-se de recurso de revista interposto em face de decis\u00e3o regional que se revela contr\u00e1ria \u00e0 jurisprud\u00eancia reiterada desta Corte, mostra-se presente a transcend\u00eancia pol\u00edtica da causa , a justificar o prosseguimento do exame do apelo. De outra parte, ante a razoabilidade da tese de viola\u00e7\u00e3o ao artigo 482, a, da CLT, recomend\u00e1vel o processamento do recurso de revista, para exame da mat\u00e9ria veiculada em suas raz\u00f5es. Agravo de instrumento provido. RECURSO DE REVISTA. INTERPOSI\u00c7\u00c3O SOB A \u00c9GIDE DA LEI N\u00ba 13.467\/2017. RESCIS\u00c3O DO CONTRATO DE TRABALHO &#8211; JUSTA CAUSA &#8211; REVERS\u00c3O EM JU\u00cdZO &#8211; IMPOSSIBILIDADE &#8211; FALTA GRAVE &#8211; ATO DE IMPROBIDADE &#8211; CONFIGURA\u00c7\u00c3O &#8211; DESNECESSIDADE DE GRADA\u00c7\u00c3O DA PENA. TRANSCEND\u00caNCIA POL\u00cdTICA EVIDENCIADA (alega\u00e7\u00e3o de viola\u00e7\u00e3o aos artigos 482, a, e 493 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho, 186 do C\u00f3digo Civil e 374 do C\u00f3digo de Processo Civil e diverg\u00eancia jurisprudencial). Tratando-se de recurso de revista interposto em face de decis\u00e3o regional que se revela contr\u00e1ria \u00e0 jurisprud\u00eancia reiterada desta Corte, mostra-se presente a transcend\u00eancia pol\u00edtica da causa , a justificar o prosseguimento do exame do apelo. No m\u00e9rito, trata-se de hip\u00f3tese em que o Tribunal Regional entendeu n\u00e3o configurada a justa causa, por ato de improbidade (retirada de material &#8211; fios de cobre -, sem autoriza\u00e7\u00e3o), sob o fundamento de que &#8220;n\u00e3o h\u00e1 prova nos autos de que o reclamante tinha ci\u00eancia de que a reclamada iria reaproveitar os fios de cobre e de que n\u00e3o poderia retir\u00e1-los das depend\u00eancias da empresa, sendo certo, ainda, que o obreiro n\u00e3o foi previamente advertido ou suspenso em decorr\u00eancia da conduta faltosa&#8221;, de modo que n\u00e3o houve a proporcionalidade entre a conduta do autor e a pena aplicada, consistente na demiss\u00e3o por justa causa. Todavia, da an\u00e1lise do depoimento pessoal do reclamante constante do ac\u00f3rd\u00e3o, no sentido de que ele &#8220;n\u00e3o tinha autoriza\u00e7\u00e3o para pegar os fios de cobre e de que a empresa exige ordem de sa\u00edda para retirada de qualquer material&#8221;, verifica-se que restou comprovado que ele estava ciente de que n\u00e3o tinha autoriza\u00e7\u00e3o ou ordens para retirar os fios do cobre ou qualquer material do local de trabalho, sendo-lhe exigido para tanto, ordem de sa\u00edda. Assim, conclui-se que a conduta praticada \u00e9 fato suficientemente grave e apto a ensejar a quebra da fid\u00facia necess\u00e1ria \u00e0 continuidade do contrato de trabalho, raz\u00e3o pela qual resta evidenciada a falta grave cometida, consistente no ato de improbidade ensejador da penalidade m\u00e1xima a ser aplicada ao empregado, qual seja, a dispensa por justa causa. E nessa situa\u00e7\u00e3o, diante da gravidade da falta cometida que faz cessar a confian\u00e7a havida entre as partes, n\u00e3o h\u00e1 a necessidade de se observar a proporcionalidade da pena, como entendeu a Corte de origem. A jurisprud\u00eancia desta Corte j\u00e1 pacificou o entendimento de que a gravidade da conduta praticada pelo empregado justifica a imediata resili\u00e7\u00e3o contratual, ante o rompimento da fid\u00facia necess\u00e1ria \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o do contrato laboral, n\u00e3o sendo exigida a grada\u00e7\u00e3o da pena (advert\u00eancia e suspens\u00e3o), para ser aplicada a demiss\u00e3o por justa causa. Precedentes. A ssim, o e. Tribunal Regional, ao reformar a senten\u00e7a para afastar a justa causa imposta por ato de improbidade cometido pelo autor, por concluir que tal conduta tratou-se t\u00e3o somente de falta disciplinar, mas que n\u00e3o configurou ato de improbidade capaz de acarretar a demiss\u00e3o por justa causa, entendendo que n\u00e3o houve a proporcionalidade da pena aplicada, violou o artigo 482, a, da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho. Nesse cen\u00e1rio, imp\u00f5e-se a reforma da decis\u00e3o regional para o fim de restabelecer a senten\u00e7a e manter a justa causa aplicada. Recurso de revista conhecido e provido. IDENIZA\u00c7\u00c3O POR DANOS MORAIS &#8211; EXPOSI\u00c7\u00c3O DO EMPREGADO A SITUA\u00c7\u00c3O VEXAT\u00d3RIA &#8211; ACUSA\u00c7\u00c3O DE FURTO &#8211; CARACTERIZA\u00c7\u00c3O. REQUISITO DO ART. 896, \u00a7 1\u00ba-A, INCISO I DA CLT &#8211; AUS\u00caNCIA DE TRANSCRI\u00c7\u00c3O DO TRECHO QUE CONSUBSTANCIA O PREQUESTIONAMENTO DA MAT\u00c9RIA. TRANSCEND\u00caNCIA N\u00c3O EXAMINADA POR IMPERATIVO DE CELERIDADE PROCESSUAL. Nos termos do art. 896, \u00a7 1\u00ba-A, I, da CLT, &#8221; Sob pena de n\u00e3o conhecimento, \u00e9 \u00f4nus da parte: I &#8211; indicar o trecho da decis\u00e3o recorrida que consubstancia o prequestionamento da controv\u00e9rsia objeto do recurso de revista .&#8221;Na hip\u00f3tese, a aus\u00eancia de transcri\u00e7\u00e3o dos trechos do ac\u00f3rd\u00e3o recorrido que consubstanciam o prequestionamento da controv\u00e9rsia desatende o requisito formal de admissibilidade referido no artigo 896, \u00a7 1\u00ba-A, inciso I, da CLT. Precedentes. Requisito da transcend\u00eancia que deixa de ser examinado por imperativa aplica\u00e7\u00e3o do princ\u00edpio da celeridade, na esteira da praxe adotada neste Colegiado . Recurso de revista n\u00e3o conhecido. QUANTUM INDENIZAT\u00d3RIO &#8211; DANOS MORAIS &#8211; PROPORCIONALIDADE. REQUISITO DO ART. 896, \u00a7 1\u00ba-A, INCISO I DA CLT &#8211; AUS\u00caNCIA DE TRANSCRI\u00c7\u00c3O DO TRECHO QUE CONSUBSTANCIA O PREQUESTIONAMENTO DA MAT\u00c9RIA. RECURSO DESFUNDAMENTADO. TRANSCEND\u00caNCIA N\u00c3O EXAMINADA POR IMPERATIVO DE CELERIDADE PROCESSUAL. A aus\u00eancia de transcri\u00e7\u00e3o dos trechos do ac\u00f3rd\u00e3o recorrido que consubstanciam o prequestionamento da controv\u00e9rsia desatende o requisito formal de admissibilidade referido no artigo 896, \u00a7 1\u00ba-A, inciso I, da CLT. Precedentes. Al\u00e9m disso, cabe salientar que a admissibilidade de recurso de revista por viola\u00e7\u00e3o tem como pressuposto a indica\u00e7\u00e3o expressa do dispositivo tido por violado, nos termos da S\u00famula n\u00ba 221 do TST. Na hip\u00f3tese, o recurso de revista est\u00e1 desfundamentado , eis que a recorrente n\u00e3o apontou nenhuma viola\u00e7\u00e3o \u00e0 Carta Magna ou \u00e0 lei federal, nem indicou contrariedade a orienta\u00e7\u00e3o jurisprudencial da SBDI-I ou a verbete sumular desta Corte Superior, tampouco, transcreveu jurisprud\u00eancia capaz de impulsionar o conhecimento do recurso de revista, n\u00e3o atendendo, portanto, ao disposto no art. 896 da CLT. Evidenciada a aus\u00eancia do pressuposto formal de admissibilidade, deixa-se de examinar o requisito da transcend\u00eancia referido no artigo 896-A da CLT, por imperativa aplica\u00e7\u00e3o do princ\u00edpio da celeridade processual, na esteira da praxe adotada neste Colegiado. Precedentes. Recurso de revista n\u00e3o conhecido. (TST &#8211; RR: 7696920165190009, Relator: Renato de Lacerda Paiva, Data de Julgamento: 20\/04\/2022, 7\u00aa Turma, Data de Publica\u00e7\u00e3o: 29\/04\/2022)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. INTERPOSI\u00c7\u00c3O SOB A \u00c9GIDE DA LEI N\u00ba 13.467\/2017. 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